2019年3月6日下午，由院人事科组织，对新录用职工进行到我院上岗前的集中学习，此次培训由人事科王靺主持，联合医院感染科、安全生产监督科等部门，对医师、管理和后勤等岗位的新职工进行了全面、系统、专业的培训，旨在让新职工更深层次地了解医院的管理理念、规章制度、管理模式和工作流程，从责任心、态度、形象等方面做好进入工作角色的准备，增强他们对医院的感情与忠诚度，提升他们工作的内驱力。

        首先，人事科刘桂芝科长从医院简介、《工作人员行为准则》、《事业单位人事管理条例》和《职工休（请）假制度及待遇的规定》四方面进行培训。刘科长对我院的科室设置、工作任务、人文建设等情况作了详尽的介绍，并对新入职员工给予很高的期望和美好的祝福。随后，医院感染管理科就《感染防控，从手卫生开始》、《医院感染管理质量控制指标数据监测》、《传染病信息报告》、《五种性病报病标准及要求》作了生动的讲解和介绍。最后，由安全生产监督科对《消防安全知识》进行了系统讲解，确保平安工作不出责任事故。

        经过上述培训，使新职工们对医院的基本情况、单位性质、服务理念、软硬件设施有了深入的了解，同时对医务人员的职业道德、医疗安全及防范、院内感染等相关知识有了更深层次的理解，为他们今后个人素质、服务质量与服务意识的提高有重要意义，为更好更快地融入新集体奠定坚实的理论基础。

        培训后，人事科下发《吉林省妇幼保健院岗前培训教育质量评价表》，让新职工就教学态度、教学内容、教学方法等对各位培训老师进行打分，并提出合理化建议，医院人事科也将对打分结果进行总结，以便今后更好地提升培训质量和培训效果。新职工们表示，此次培训使他们受益匪浅，他们将在以后的工作中用自己的实际行动诠释白衣天使的价值，以主人翁的姿态积极投身到省妇幼保健院的医疗卫生工作中。